HR-Generalist (m/w/d) - in Vollzeit
Hiring Intelligence & Application Guidance
Direct ATS application. Include measurable achievements and core keywords from the job description.
Initial recruiter screening → Hiring Manager interview → Role-specific practical assessment.
Compensation benchmarked against current US national market averages (USD).
US Employment Authorization verified for direct application.
Role Overview & Responsibilities
Die OETINGER Aluminium GmbH produziert mit ihren 400 Mitarbeitern an zwei Standorten im Süden Deutschlands und einem Standort in Tschechien ca. 220.000 Tonnen Aluminiumlegierungen aus Recyclingmaterial. OETINGER ist damit einer der bedeutendsten Hersteller von Aluminiumgusslegierungen in Europa.
Aufgaben
- Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Unterstützung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen
- Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten
- Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Stärke in Kommunikation, Konfliktlösung und lösungsorientiertem Arbeiten
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil
Benefits
- Unbefristete Tätigkeit in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Fundierte Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche mit nachhaltigen Ansätzen
- JobRad, Wellpass und kostenlose Getränke
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